个人档案对毕业生来说非常重要。在校期间，个人档案被称为学生档案，其中包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，还包括入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。毕业后，高校将学生档案转交给就业单位，就业单位会在学生档案的基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案不仅仅是供用人单位考察录用人员的材料，更是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考取各类资格证书、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党申请、退休等，都需要个人档案来提供证明。因此，个人档案一旦被拆封或丢失，会给个人的生活和发展带来重大的困扰。

      根据相关规定，个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位。由于个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能对档案进行拆封查验，并且只有这些单位有权将档案审核密封。没有档案保管权限的单位或个人是不允许将档案拆封的。然而，近日的视频显示，一位母亲私自拆开了女儿的档案袋封条，引发了广泛关注和讨论。

      那么，如果个人档案被私自拆开了，应该如何补救呢？首先，档案转递是以公对公的方式进行的，且需要单位出具调档函。即使是自己的档案，个人也不允许私自持有，更不允许将档案上的封条私自拆开。因此，当事人如果需要查询相关档案，也需要由档案管理人员进行操作拆封。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，那需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对已经拆开的档案袋重贴封条并不容易，因为需要对档案里的内容是否更换、文件是否缺失进行核查。如果发现被拆封的档案里有材料丢失，就需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，就需要相关单位补充出具证明，并进行审核、密封和盖章。

      另外，我们也要了解毕业后个人档案的去向。根据相关规定，毕业后的个人档案需要转交到就业单位或定向单位。具体来说，如果毕业生就业于机关、国有企事业单位，那么档案将转递至就业单位或定向单位；如果就业于非公单位、灵活就业或自主创业，那么档案将转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。如果毕业生暂未就业，可以根据个人意愿选择转递至户籍地公共就业人才服务机构，或者按照规定在高校保留两年。需要强调的是，根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。

      然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给个人携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或者联系所在单位的人事部门，完善相关手续并及时归档，保护好个人的档案。个人档案的安全性和完整性对个人的发展和权益保护至关重要，任何私拆或遗失都可能给个人带来不可挽回的损失。

      综上所述，个人档案对毕业生来说至关重要，包含了学习材料、党团材料和工作经历等重要信息。个人档案不仅是用人单位考察录用人员的依据，也是维护个人权益和福利的证明。因此，个人档案被私自拆开是严重违规的行为，一旦发生，需要及时补救。同时，毕业后个人档案应该按规定转递至相应单位，并且个人是不允许自行携带档案的。我们应该加强对个人档案管理的认识，保护好自己的档案，确保个人的权益得到维护和保障。