近日，一段视频在网上引起了广泛热议，视频中一位母亲私自拆开了女儿的档案袋封条，导致女儿崩溃大哭。个人档案对于毕业生来说有着重要的意义，它包含了毕业生的登记表、成绩单等个人学习材料，以及党团材料和其他参考材料。在毕业后，高校会将学生档案转交给就业单位，就业单位会添加一些就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案不仅是用人单位考察录用人员的重要依据，同时也是维护个人权益和福利的凭证。在工作调动、考研、公务员招考等过程中，人们经常需要使用个人档案。此外，职称评审、考取资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等各种情况都需要使用个人档案。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或者工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能够拆开查验以及审核密封档案，其他单位和个人都不能私自拆封档案。

      那么，如果档案被私自拆开了，应该如何补救呢？档案转递是以公对公的方式进行的，单位需要提供调档函，个人不能持有档案，更不能私自拆开封条。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要去相关单位重新粘贴封条并盖章。

      然而，对于已经被拆开的档案袋来说，粘贴封条并不是一件容易的事情。因为需要核查档案中的内容是否有更换，是否有文件缺失。如果个人档案是由毕业院校提供的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确保档案材料的真实性和完整性，然后进行重新密封和盖章，使得档案重新具有法律效力。如果审核发现档案中有材料丢失，那么就需要找到相关单位补办材料。如果无法补齐原件，那么就需要相关单位出具证明，然后再进行审核、密封和盖章。

      对于毕业后的档案去向，应该怎样处理呢？根据相关规定，在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，但之前档案材料中的就业报到证应该继续保存，缺失的不需要补办。高校应该及时将毕业生的登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，并按照规定进行有序的转交。就业或者定向招生就业的学生，档案会转交给就业单位或者定向单位；而非公单位就业、灵活就业以及自主创业的学生，档案会转交至就业创业地或者户籍地的公共就业人才服务机构，转交至就业创业地的还需要提供相关的就业创业信息；暂未就业的学生，可以根据个人意愿选择转交给户籍地的公共就业人才服务机构，或者按照规定在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，一些地方和学校存在着违规将档案交给本人自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应该第一时间联系户籍地的人才中心，如实说明情况，并进行相关手续以及及时归档，保护好自己的个人档案。

      个人档案的查询非常重要，对于个人的发展和权益保证有着至关重要的作用。无论是求职、升学还是其他一些重大事件，个人档案都扮演者重要的角色。因此，我们应该充分认识到个人档案的意义，并在平时重视对档案的管理和保护，避免出现档案被损坏或丢失的情况。同时，相关部门也应该加强对个人档案的管理，确保档案的真实性和完整性，为个人的发展和权益保驾护航。