个人档案是高中学籍档案的一部分，对毕业生来说具有重要的意义。个人档案在校时被称为学生档案，包含了毕业生的登记表、成绩单等个人学习材料，以及入党志愿书等党团材料和其他可供参考的材料。毕业后，高校会将这些学生档案转递至就业单位，而就业单位会在学生档案的基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案不仅仅是用来供用人单位考察和录用人员的，它还是维护个人权益和福利的重要凭证。在升学、考取公务员、职称评审、考取资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等方面，个人档案都扮演着至关重要的角色。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验并审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。

      然而，如果个人档案被私自拆封，我们该如何进行补救呢？

      首先，档案转递是以公对公的方式进行的，且需要单位出具调档函。即使是自己的档案，也不允许个人持有，更不允许将档案上的封条私自拆开。因此，如果我们私自拆开了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。

      然而，重贴封条并不是一件简单的事情。因为档案里的内容有没有更换、文件是否缺失等都需要进行核查。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实、无涂改，并且由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。

      如果在审核过程中发现拆封的档案里存在材料丢失的情况，我们则需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，就需要相关单位补充出具证明，并经过审核后进行密封和盖章。

      除了拆封问题，毕业后档案的存放也是需要我们注意的。根据规定，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，但之前档案中的就业报到证应继续保存，缺失的则无需补办。

      对于毕业生而言，高校会将毕业生的登记表、成绩单等重要材料归入学生档案中，然后按规定有序转递。如果毕业生就业或定向招生就业，档案将转递至就业单位或定向单位；如果在非公单位就业、灵活就业或自主创业，档案将转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。如果暂未就业，可以根据个人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      根据国家的相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的情况。如果个人手中持有个人档案，我们应该第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续并及时归档，以保护好自己的个人档案。

      总之，个人档案对于毕业生来说具有重要的意义。我们应该严格遵守相关规定，不私自拆封个人档案，并及时补救，保护好自己的个人档案。同时，在毕业后，我们也要了解个人档案的去向，不违规携带档案，并及时与相关单位联系，完成档案的转递手续。这样才能确保我们的个人档案能够起到应有的作用，为我们的未来发展提供有力的支持。