个人档案是对个人学习、工作经历以及其他相关材料进行记录和归档的文件。它对毕业生来说具有重要的意义和作用。

      首先，个人档案是供用人单位考察录用人员的重要依据。在求职过程中，用人单位会通过查看个人档案来了解应聘者的学习成绩、所参加的团队活动、学术研究成果等信息，以评估其个人能力和综合素质，为录用决策提供参考依据。

      其次，个人档案是维护个人权益和福利的重要凭证。个人档案中包含了个人的工作经历、职称评审、考资格证、工龄认定等信息，这些信息在工作调动、考研、公务员招考等过程中会起到重要的作用。例如，当个人需要申请调动到其他岗位时，用人单位会查看个人档案中的工作经历和业绩，来决定是否满足调动的条件。又如，想要参加考研或公务员招考的人员需要提供个人档案中的学习成绩和考试成绩作为申请条件的一部分。

      此外，个人档案还与社保、住房补贴、办理退休等福利待遇的享受息息相关。在申请这些福利待遇时，需要提供个人档案作为证明材料，以确保个人享受到相应的权益和待遇。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位，它属于机密文件，只有具备档案管理权限的单位才能拆封和审核档案。如果个人私自拆开个人档案袋的封条，将会对个人档案的完整性和真实性造成影响，需要采取一定补救措施。

      首先，如果个人不小心拆掉了档案袋上的封条，需要联系相关单位去重贴封条并盖章。相关单位会对档案里的内容进行核查，确保档案没有更换、文件没有缺失，然后重新审核、密封、盖章。

      其次，如果在档案被拆封后发现档案里存在材料丢失，那么需要找出具材料的相关单位补办。如果无法补齐原件，就需要相关单位补充出具证明，并进行审核、密封和盖章。

      毕业后，个人档案会根据不同的就业情况进行不同的处理。对于进入机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，个人档案将会被转递至就业单位或定向单位。而对于进入非公单位就业、灵活就业或自主创业的，个人档案会被转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，并提供相关的就业创业信息。对于暂未就业的个人，可以根据个人意愿选择将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      总之，个人档案对于每个毕业生来说都具有重要的意义和作用。不仅可以供用人单位进行考察录用，还是维护个人权益和福利的重要凭证。个人档案应该严格按照规定进行管理和操作，个人不得私自拆封和携带档案。对于档案被私自拆封的情况，需要及时联系相关单位进行补救措施，保证个人档案的完整性和真实性。