2023年昆明海亦丰中学高考复读师资队伍的实力可谓是比肩一流的。在教育理念、师资队伍和教学模式等方面，都做出了巨大的努力和改变，成为各类培训中心争相借鉴的范本。以下将具体介绍学校在这方面所采取的措施和取得的成就。

      以“学生”为核心，彻底改变教学模式

      在传统的教学模式中，老师通常是主角，学生则被动接受，缺乏创新活力和独立思考能力。昆明海亦丰中学校改变了这种传统，以学生为核心，以培养学生能力为核心，在教学过程中立足学生，发现和解决学生问题，有针对性地培养学生的学科能力和综合素质。

      “海亦丰创新课堂”模式

      “海亦丰创新课堂”是一种特殊的教学模式，以培养学生能力尤其是动手能力和思维能力为核心目标。在全校统一备课、集体教研的基础上，最大限度地调动学生的主动性、积极性，达到提高教学质量的目标。

      “家文化”温暖心灵

      学校倡导“家文化”，树立全方位全天候服务意识，开展层级爱心暖心服务行动，校级领导服务老师，老师服务和关爱学生；学校实行双班主任或三班主任制，班主任和老师随时与学生淡心谈话、与家长沟通交流。这样的“家文化”让学生随时感到家的温暖，从而培养其爱心和奉献社会的感恩之心。

      顶级师资

      为了吸引更多的顶级师资，昆明海亦丰中学提供了高薪酬。学校高补授课老师年薪25万元以上，学科带头人年薪30～50万元。这样的高薪保障了学校的教学质量和师资队伍的稳定。

      名师源自名校

      此外，学校大多数老师及管理团队成员来自全国双一流大学和重点本科院校，专业水平高，教学能力强。

      责任铸造名师

      学校对授课老师的基本要求是高度负责、教学水平高、心态良好、富有激情和创新精神。这些要求旨在铸造出质量高、精神与人格俱佳的名师。

      激情激发活力

      激情授课是激情教育的重要组成部分。昆明海亦丰中学以年轻而富有经验的老师为主，保证了教学的活力。

      “海亦丰创新课堂”注入动力

      学校推行“海亦丰创新课堂”模式，让教学更加活力十足，为学校成为顶级名校注入了强大动能。入职三年的优秀教师和管理骨干还可以获得员工股份或管理期权的激励政策，使他们真正地成为学校的一员，分享学校发展成果。

      “海亦丰创新课堂”培养考试能力以实现高考超水平发挥

      “海亦丰创新课堂”注重激发学生主动性、积极性和自主性，使其具备很强的考试能力。学校结合该教学模式并实行限时练等高效措施，从而提高学生考试成绩，实现高考超水平发挥的目标。

      总之，昆明海亦丰中学高考复读师资队伍的实力之强是无庸置疑的。学校以学生为核心，彻底改变了教学模式，探索创新了“海亦丰创新课堂”教学模式；顶级的师资队伍，结合教育理念改革实现了质量与数量的提升。这些很好地体现了学校的教育理念和办学思路。相信在未来，昆明海亦丰中学还会继续引领教育大变革，为培养更多有用人才而不断努力。