个人档案是毕业生的重要资料之一，它包含毕业生的学习材料、党团材料以及其他相关材料，对毕业生来说具有重要意义。个人档案不仅提供给用人单位参考，还是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位，并且属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆封查验以及将档案审核密封。没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。

      那么，如果个人档案被私自拆封了，应该如何补救呢？

      首先，档案转递是以公对公的方式进行的，需要相关单位出具调档函。即使是个人自己的档案，也不允许个人持有，更不能将档案上的封条私自拆开。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。

      然而，对于已经拆开的档案袋，重贴封条并不容易，因为需要核查档案里的内容是否有更换、文件是否缺失等。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料的真实性和完整性，并由原毕业院校重新进行密封、盖章，使档案重新具有法律效力。如果审查发现被拆封档案里存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，并进行审核、密封、盖章。

      除了补救被拆封的档案外，我们也需要了解毕业后个人档案的去向。根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。高校在学生毕业后会将学生档案转递至就业单位，并根据具体情况进行分类存放。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案将转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，档案将转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。对于暂未就业的毕业生，个人档案可以选择转递至户籍地公共就业人才服务机构，或者按规定在高校保留两年。

      然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给个人自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，并补全相关手续及时归档，以保护个人档案的完整性和安全性。

      母亲私自拆开女儿的档案袋封条是一种违规行为，不仅可能导致档案的丢失和损坏，也会对个人的权益产生影响。所以，对于个人档案的保管和使用，不仅需要个人的重视和尊重，也需要相关单位和机构的严格管理和监督。只有在合法的情况下，经过相关部门和单位的审核和操作，个人档案才能充分发挥其重要功能和意义，为个人的发展和权益提供保障。