个人档案的重要性在于它不仅在招聘过程中供用人单位考察录用人员，还是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。因此，档案的完整性和保密性十分重要。

      如果个人档案被私自拆封了，应该及时采取补救措施。首先，需要联系相关单位进行处理。如果是个人不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，重贴封条并不容易，因为需要对档案内容进行核查，确保档案材料真实、无涂改。如果审查发现被拆封的档案里存在材料丢失，就需要联系具材料的相关单位补办，并提供相关证明进行审核、密封和盖章。

      毕业后，个人档案的去向也需要注意。根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。但在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的做法。个人持有档案时应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，保护好个人档案的安全。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。个人档案在校时称为学生档案，包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。毕业后，学校将学生档案转递至就业单位，就业单位在学生档案基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案除了供用人单位考察录用人员之外，也是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都要用到档案。通过档案可以查验个人的学历、就业经历、职称评审等信息，是身份认证的一种方式。

      个人档案的管理和保密工作至关重要。个人档案一般由档案管理人员负责操作，确保档案的完整性和安全性。档案管理人员必须经过专门培训和考核，具备相应的专业知识和技能。在档案转递和审核过程中，需要严格遵守相关规定，确保档案的完整性和保密性。任何单位或个人都不得私自拆封档案袋或查看档案内容。

      总之，个人档案的完整性和保密性对于毕业生和在职人员来说都非常重要。个人档案不仅对用人单位考察录用人员有重要作用，还是维护个人权益和福利的凭证。如果个人档案被私自拆封了，应及时联系相关单位进行处理。毕业后个人档案的议还要注意合法规定和手续，不能自行携带档案转递。档案管理人员要加强培训和管理，确保档案的完整和保密。只有这样，个人档案才能发挥其应有的作用，保护个人的权益和福利。