近日，一则“母亲私自拆开女儿档案袋封条，女儿看后崩溃大哭”的视频在网上引起了广泛的关注和热议。个人档案对于毕业生来说有着非常重要的意义，它不仅包含了成绩单、学习材料等个人学习资料，还包括了入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。在毕业后，高校会将学生档案转递给就业单位，并在此基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案不仅仅是供用人单位考察录用人员的依据，同时也是个人维护权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。因此，个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位，并且根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能拆开查验档案，并将档案审核密封。没有档案保管权限的单位和个人是不允许将档案私自拆封的。

      那么，如果个人档案被私自拆开了，应该如何补救呢？首先，个人档案的转递是以公对公的方式进行的，需要单位出具调档函。即使是自己的档案，个人也不允许持有，更不能私自拆开档案袋上的封条。如果不小心拆掉了档案袋的封条，就需要到相关单位去重贴封条并盖章。

      然而，对已经拆开的档案袋进行重贴封条并不容易，因为需要对档案里的内容是否更换、文件是否缺失进行核查。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实无涂改，由原毕业院校重新进行密封、盖章，确保档案重新具有法律效力。如果复核发现被拆封的档案里存在材料丢失，那就需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要该单位补充出具证明，然后再进行审核、密封、盖章。

      毕业后，个人档案会转移到哪里呢？可以自己携带吗？根据相关规定，从2029年起，就业报到证不再作为人事档案的必需存档材料，所以之前档案材料中的就业报到证可以不用补办。高校需要及时将毕业生的登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，按照规定有序转递。对于进入机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，个人档案会转递至就业单位或定向单位；对于进入非公单位就业、灵活就业及自主创业的，个人档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，并提供相关就业创业信息；对于暂未就业的毕业生，可以根据个人意愿将个人档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或根据规定在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。但是在实际操作中，仍有部分地方和学校存在违规将档案交给本人并让其自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应该第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位的人事部门，完善相关手续并及时归档，以保护好自己的个人档案。只有通过合法和规定的途径来处理个人档案，才能保证档案的完整性和安全性。